Η εισαγωγή του θεσμού της Πιστοποίησης της Επιμόρφωσης στη δημόσια διοίκηση, συμβάλλει θετικά στον εξορθολογισμό, στην αξιολόγηση και στη βελτίωση του έργου της διότι περιλαμβάνει μια σειρά ειδικά σχεδιασμένων διαδικασιών μέσω των οποίων μετράται με αντικειμενικό τρόπο ο βαθμός επίτευξης των επιμορφωτικών στόχων, προκειμένου να καλυφθούν οι ελλείψεις σε γνώσεις και δεξιότητες του ανθρώπινου δυναμικού της.

Το Σύστημα Πιστοποίησης της Επιμόρφωσης των υπαλλήλων του Δημοσίου των ΝΠΔΔ και των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης α΄ και β΄ βαθμού καθιερώθηκε κατ’ εφαρμογή των διατάξεων του Ν. 3528/2007 (άρθρο 85), του Ν. 3613/2007 (άρθρο 16) και της Υπουργικής Απόφασης με αρ. ΔΙΕΚ/ΤΜ.Β/Φ.2/31/οικ.30214/2008.